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竞聘急诊室护士长演讲
作者:佚名 日期:2020年11月11日 来源:本站原创 【字体: 浏览:
 

  尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!我叫***,今年**岁,本科学历,**年毕业于***学校毕业后来到本院。首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会,谢谢大家!我最喜欢的一句话,就是“三分靠运气,七分靠打拼,爱拼才会赢!”而这个赢却不刻意强调去赢得别人,最最重要的,是赢过自己。所以今天,我参加竞聘,就是要挑战自己,提升自己,在全新的岗位为我院做出更大的贡献。

  我从毕业来到本院后曾先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。从工作那天起,我就时刻牢记白衣天使的使命,始终视院为家,把病人当亲人,当成自己的人生信条。由于我在工作中认真、努力,所以我曾多次受到领导和同事的肯定,并曾多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。

  经过综合权衡,竞聘这一职位,我认为我有以下优势:

  首先,我从小接受传统教育,养成了光明磊落、正直无私、乐于助人的品德。当护士以来,我一直秉承“夜莺精神”,全心全意为患者服务。在工作中,我能做到严谨简单,认真负责,一丝不苟。

  其次,在过去的x年里,我把我生命中最宝贵的青春献给了我热爱的医学事业。我在很多岗位上工作过,每一个都取得了优异的成绩。*多年的临床护理工作经验使我对护理的技能和知识有了很好的了解,使我能够在工作中做到收支平衡。

  第三,我热爱护理工作,除了对患者细致的护理外,我还注重为患者提供精神、文化、情感服务。为了病人的生命安全,我经常忘记吃饭和睡觉,加班,但我感到充实和快乐。

  如果由于上级对我的厚爱而允许我担任此职位,我将做好以下工作:

  第一,坚持护理理念,打造护理品牌。我将在工作中时刻提醒护理人员以“科学、诚信、友爱、创新”的服务理念为指导,在工作中,将护理理念融入到日常临床工作中。力求严谨求实,尊重科学,以新的护理理念缩短护理与患者之间的距离,让患者满意。同时对护理人员进行培训,坚持科技指导思想,提高护理质量,打造品牌护理服务。

  二是转变观念,提高服务意识。根据实际情况,制定护士陪审制度,实行青年护士上夜班和白班的工作模式。同时,为了体现以人为本的服务理念,医院病床设置栏杆式窗帘,营造非吸烟区,手术前清洗灌肠的正确位置,为患者提供舒适安全的住院环境。

  第三,重塑医院护理文化,规范护士的行为礼仪。规范护士的行为礼仪,提高护士的文化意识和道德修养,形成有特色的护理文化。要培养护理人员“团结协作”的精神,培养护理人员的向心力和凝聚力,树立不计个人得失、无私奉献的高尚情操,形成良好的护理文化。

  第四,以人为本,要调动员工的积极性,主动性、创造性放在首位。在工作中,我将以人为本,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,带领员工不断提高我院的医疗水平。

  第五,以市场为导向,在注重社会效益的同时,实现经济效益的最大化。我将视医院的发展为己任,立足本职岗位,多为院领导出谋划策,多出点子,出好点子,新点子,提高我院的知名度和美誉度。在收治病人方面,不挑不拣,不推委,不论病轻重,都要积极治疗。

  最后,我想表明一下我此次参加竞聘的态度,那就是不论成功与否,我都将坚持做真实的自己,真真切切爱着我现在的工作。如果竞聘成功,我将不负重托,不辱使命,以百倍的信心和百倍的努力,为我院的发展做出我的贡献!如果不幸失败,那我也不会气馁,依然会拿出百分百的热情来服务病患,为我愿的发展贡献出我最大的力量!

  谢谢大家!


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